직장으로 전화하거나 찾아오는 건 위법 아닌가요?

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채권추심 과정에서 채무자의 직장으로 연락하거나 직접 찾아오는 행위는 매우 제한적으로만 허용됩니다. 채권자의 권리 행사는 채무자 본인을 대상으로 정당하게 이뤄져야 하며, 직장으로의 접근은 업무방해나 명예훼손의 문제가 발생할 수 있어 위법성이 높게 평가됩니다. 특히 반복적인 전화나 방문은 법적으로 불법 채권추심에 해당될 수 있습니다.

정당한 채권추심이라 하더라도, 직장에서 채무자와의 통화를 강요하거나, 다른 직원에게 채무 내용을 알리는 방식으로 접근하는 경우에는 당사자의 인격권을 심각하게 침해하는 결과를 낳을 수 있습니다. 이는 채무자에게 단순한 불편을 넘어서 직장 내 불이익이나 해고 등의 위협으로 이어질 수 있어 매우 민감한 문제입니다.

또한 채무자 본인의 동의 없이 직장 정보를 수집하거나 방문하는 경우, 개인정보보호법 위반 소지도 발생할 수 있습니다. 특히 정식 채권추심업체가 아닌 불법 사설업체나 대부업체 직원이 이러한 방식으로 추심을 시도하는 경우, 신속하게 법적 대응이 필요합니다.

마지막으로, 직장 내 추심은 채무자 개인의 문제를 공적인 업무 공간으로 끌어들여 사회생활 전반에 악영향을 미치게 되므로, 반드시 증거를 확보하고 법률 전문가와 상의하여 적절한 조치를 취해야 합니다.

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업무방해·명예훼손 등 형사 조치 직장 추심에 대해 업무방해나 모욕죄 등 형사 고소를 대리합니다.
추심 금지 통보 및 경고장 발송 직장 내 추심을 즉시 중단하도록 내용증명 및 경고장을 발송합니다.

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